Сумма договора и порядок расчётов.

3.1 Размер оплаты за услуги по погрузке и разгрузке составляет ______________________________________

__________________________________________________________________________________________руб.

3.2 Сумма договора составляет__________________________________________________________________

3.3 Сумма договора оплачивается отправителем не позднее ______________, путём перечисления средств на расчётный счёт перевозчика, указанный в настоящем договоре.

Стороны договора в случае неисполнения или не надлежащего исполнения обязательств по настоящему договору несут материальную ответственность в пределах________________________________________

__________________________________________________________________________________________ (указать пределы материальной ответственности)

5.1 Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путём переговоров между сторонами.

5.2 В случае невозможности разрешения споров путём переговоров стороны, после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в _____________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

(указать наименование и местонахождение третейского, арбитражного или народного суд, выбранного сторонами)

6.1 Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон или одной из них в случае нарушения другой стороной условий договора, указанных в пунктах_______________________ настоящего договора.

Одностороннее расторжение договора осуществляется стороной договора путём письменного уведомления, направляемого________________________________________________________________________________

по следующим основаниям______________________________________________________________________

При неполучении ответа на уведомление в ____ дневный срок со дня _________________________________

_____________________________________________________________________________________________

(дни отправления или предполагаемого дня получения адресатом уведомления.)

6.2 Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны надлежащим уполномоченными на то представителями сторон.

6.3 Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.

Отправитель_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Перевозчик_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Отправитель___________________________ Получатель____________________________

по учебной дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»

для специальности: 23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

1Пояснительная записка к практической работе № 5

2Методические указания к практической работе № 5

3Задание по выполнению практической работы

Указания по выполнению практической работы разработаны с учетом требований рабочей программы учебной дисциплины «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» в соответствии с требованиями ФГОС СПО (ГОС СПО). В процессе проведения практических занятий по указанному разделу у обучающихся, наряду с формированием учебных умений при выполнении заданий в практических работах, обобщаются, систематизируются, углубляются и конкретизируются теоретические знания, вырабатывается способность и готовность использовать теоретические знания на практике, развиваются интеллектуальные умения, что соответствует требованиям образовательного стандарта.

В результате выполнения практических работ студент должен уметь:

Ø осуществлять расширенный поиск информации с использованием ресурсов библиотек и сети Интернет;

Ø уяснить понятие договора перевозки груза транспортными средствами, его место в системе обязательственного права.

Отчет обучающегося –ответить на поставленные вопросы, представить заполненный договор перевозки груза транспортными средствами.

Методические указания по написанию работы

Цель: закрепление материала по теме «Правовое регулирование договорных отношений в сфере хозяйственной деятельности», изучение особенностей темы, формирование умения правильного отбора материала и его анализа, логики его изложения

1.Повторение кратких теоретических сведений:

Договор простого товарищества (договор о совместной деятельности).

По договору товарищества двое или несколько лиц обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения иной, не противоречащей закону цели.

Договор является консенсуальным, многосторонним и взаимным.

Сторонами договора простого товарищества могут быть любые физические и юридические лица. Предметом договора выступает совместное ведение деятельности, направленной на достижение общей для всех участников цели. Срок договора обусловлен его целью, достижение которой, прекращает действие договора.

Простые товарищества разделяются на коммерческие и некоммерческие.

- имущество, принадлежащее товарищам на праве общей долевой собственности;

- внесённое в виде вклада имущество, которое принадлежит на праве собственности одному из товарищей (или иному лицу) и используется в общих интересах всех товарищей.

- ведение вместе с другими участниками предусмотренной договором деятельности.

- право на участие в управлении и ведении общих дел товарищества;

-права, возникающие в отношении общего имущества, в том числе на получение доли прибыли.

Прекращение действия договора простого товарищества происходит следующим образом:

Соглашением сторон определяется порядок покрытия расходов и убытков, связанных с совместной деятельностью товарищества, а при отсутствии такого соглашения каждый товарищ несёт расходы и убытки пропорционально стоимости его вклада в общее дело.

Задание по выполнению практической работы

2.1 Определение договора простого товарищества

2.3 Заполнить договор простого товарищества (см.приложение)

простого товарищества (о совместной деятельности)

__________________________________________________________________именуем __ в дальнейшем

"Центр", в лице ______________________________________, действующего на основании__________

________________, с одной стороны, и ________________________ именуем__ в дальнейшем" Фирма",

в лице__________________________________________________________действующего на основании

______________________________, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1.1. Стороны обязуются путем объединения усилий, а в случаях, предусмотренных отдельными соглашениями, также путем объединения денежных средств и имущества совместно действовать в целях успешного решения уставных задач Центра на взаимовыгодной основе.

- на основе отдельных договоров осуществлять правовое обеспечение проводимых Центром мероприятий;

- участвовать в реализации программ и проектов Центра в случаях, когда стороны признают такое участие необходимым;

- оказывать на договорной основе юридические и иные услуги гражданам и организациям, сотрудничающим с Центром;

- решать иные задачи, вытекающие из настоящего Договора и других соглашений, заключенных между сторонами.

- оказывать содействовать Фирме в поиске деловых партнеров;

- оказывать организационное, материальное и иное содействие Фирме в ходе реализации совместных программ и проектов;

- выделить Фирме необходимые помещения для успешной реализации задач, вытекающих из настоящего Договора, по адресу:

- решать иные задачи, вытекающие из настоящего Договора.

3.1. Руководство совместной деятельностью в рамках настоящего Договора и ведение общих дел участников возлагается на Фирму в лице _____________________________, который действует

на основании доверенности на ведение общих дел, подписанной участниками, и регулярно

информирует другого участника о ходе реализации совместных мероприятий и программ.

3.2. Участники вправе установить иной порядок руководства совместной деятельностью.

3.3. Сделки, относящиеся к совместной деятельности, заключаются в установленном законодательством порядке Фирмой с согласия Центра, если участники не договорятся об ином.

3.4. Права и обязанности, порожденные такими сделками, являются правами и обязанностями участников Договора о совместной деятельности, если это не противоречит действующему законодательству.

4.1. Для достижения целей совместной деятельности участниками образуется общее имущество, если иное не будет предусмотрено отдельными договорами или соглашениями.

4.2. Центр выделяет в пользование Фирме необходимое количество мебели, оргтехники, других канцелярских принадлежностей для обустройства соответствующего помещения.

5. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕЖДУ УЧАСТНИКАМИ

5.1. Общие расходы, предусмотренные настоящим Договором, и убытки, возникшие в результате совместной деятельности, покрываются за счет средств участников в порядке и размерах, предусмотренных отдельными договорами, регулирующими отношения участников по реализации отдельных программ и конкретных сделок. ^%_f

5.2. Распределение доходов от совместной деятельности производится в соответствии с отдельными соглашениями, заключаемыми во исполнение настоящего Договора.

6.1. Участники настоящего Договора обязуются:

- осуществлять финансирование и иное материальное обеспечение совместных проектов и программ в порядке, размере и способами, предусмотренными отдельными договорами и соглашениями, заключенными во исполнение данного Договора;

- не разглашать информацию, признаваемую участниками конфиденциальной;

- добросовестно осуществлять управление и распоряжение имуществом, выделяемым участниками для достижения целей совместной деятельности;

- своевременно производить взаимные расчеты и платежи, необходимые для осуществления совместной деятельности;

- назначить на весь период осуществления совместной деятельности по одному ответственному лицу от каждого участника для оперативного решения проблем, возникающих в ходе исполнения обязательств по настоящему договору.

6.2. Фирма обязуется в период действия настоящего Договора возмещать Центру расходы по аренде помещения, используемого для целей совместной деятельности, в размерах, порядке и в сроки, определяемые дополнительными протоколами к настоящему Договору.

7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства участник Договора обязан возместить другому участнику причиненные этим убытки.

7.2. Под убытками понимаются расходы, произведенные другим участником во исполнение Договора, утрата или повреждение его имущества.

8.1. Настоящий Договор заключен сроком на один год и действует с момента подписания до "___"_______________г.

8.2. Действие Договора может быть продлено участниками, о чем составляется дополнительное соглашение.

9.1. Участники освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения Договора в результате событий чрезвычайного характера, которые участник не мог ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.

9.2. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся события, на которые участник не может оказывать влияние и за возникновение которых не несет ответственности, например: землетрясение, наводнение, пожар, а также забастовка, правительственные постановления или распоряжения государственных органов, военные действия любого характера, препятствующие выполнению данного Договора.

9.3. Сторона, ссылающаяся на обстоятельства непреодолимой силы, обязана незамедлительно информировать другого участника в письменной форме, причем по требованию любого участника должны быть представлены все необходимые документы.

9.4. Если состояние невыполнения обязательств, вытекающих из Договора, длится более двух месяцев, участник имеет право расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке, известив об этом другого участника.

10.1. Настоящий Договор прекращает свое действие по истечении срока, указанного в п. 8.1. Участники вправе продлить действие Договора на тот же или иной срок.

10.2. Договор, кроме того, может быть расторгнут в следующих случаях:

- по инициативе одного из участников Договора в случае неисполнения другим участником условий настоящего Договора;

11.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего Договора, будут по возможности решаться путем переговоров между участниками.

11.2. В случае неурегулирования споров и разногласий путем переговоров разрешение споров производится в арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством.

Центр:_______________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________

Фирма:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

по учебной дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»

для специальности 23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта

1Пояснительная записка к практической работе № 6

2Методические указания к практической работе №6

3Задание по выполнению практической работы

В результате выполнения практических работ студент должен уметь:

Ø осуществлять расширенный поиск информации с использованием ресурсов библиотек и сети Интернет;

Ø обучающиеся должны уяснить, что трудовой договор представляет собой важнейшее правовое средство реализации закреплённого в Конституции РФ – права на труд.

Отчет обучающегося – ответить на поставленные вопросы, решить ситуативные задачи.

Цель: закрепление материала по теме «Трудовое право», изучение особенностей темы, формирование умения правильного отбора материала и его анализа, логики его изложения

1.Повторение кратких теоретических сведений:

Трудовой договор — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.

В Российской Федерации по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу в рамках служебных обязанностей по определённой специальности, согласно своей квалификации и (или) должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать соответствующие условия труда согласно нормам трудового законодательства, правилам внутреннего трудового распорядка, коллективного и трудового договора.

Подчинение внутреннему трудовому распорядку является одной из основных характеризующих черт трудового договора, отделяющих его от различных гражданско-правовых договоров (подряда, оказания услуг и пр.).

Служебные обязанности и иные особенности работы на определённой должности регулируются должностной инструкцией, с которой работника обязаны ознакомить при подписании договора, если они не были перечислены в трудовом договоре.

Перед заключением трудового договора на работодателе лежит обязанность по ознакомлению работника также с иными локальными нормативными актами организации.

Обязательные нормы трудового договора в основном регулируются Трудовым кодексом и иными правовыми актами трудового законодательства, а для отдельных организаций, отраслей хозяйства или административно-территориальных единиц могут устанавливаться также коллективными договорами.

Задание по выполнению практической работы

1. Составить резюме для приёма на работу по предложенному шаблон (приложение1).

2. Заполнить бланк трудового договора (приложение 2) по образцу.

ООО «Ромашка», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Сергеева Петра Евгеньевича, действующего на основании Устава, с одной стороны и Иванова Клара Геннадьевна, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.1. В соответствии с условиями настоящего договора Работник обязуется выполнять работу на должности менеджера с соблюдением действующего законодательства РФ, внутренних документов Общества, в том числе внутреннему трудовому распорядку (режиму, объёму и графику работы), а Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде и настоящим договором.

1.2. Договор регулирует трудовые и иные отношения между Работником и Работодателем. Договаривающиеся стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим Договором и нормами действующего законодательства РФ.

1.3. Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы.

1.5. Работник подчиняется непосредственно директору, чьи указания в рамках должностной инструкции являются для Работника обязательными.

2.1. На основании настоящего договора Работник назначается на должность и приступает к своим обязанностям с момента подписания соответствующего приказа.

2.2. На Работника возлагаются обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.

2.3. При осуществлении правоотношений в рамках настоящего договора стороны руководствуются принципами:

- добросовестного выполнения Работником своих должностных обязанностей как субъекта гражданско-правовых отношений;

- содействия Работнику со стороны вышестоящих органов управления Работодателя в осуществлении его должностных прав и обязанностей, обеспечения надлежащих условий для работы и соблюдения со стороны Работодателя условий настоящего договора и положений действующего законодательства РФ;

- Работник является штатной единицей Работодателя и осуществляет свои права и обязанности, руководствуясь действующим законодательством и настоящим договором.

2.4. При осуществлении своих должностных прав и исполнении обязанностей, Работнику надлежит действовать в интересах Работодателя инициативно, разумно и добропорядочно, не допускать нарушений законодательства, финансовой и трудовой дисциплины, стремиться к повышению эффективности работы в пределах своей компетенции.

3.1.1. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, в соответствии с должностной инструкцией;

3.1.2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

3.1.3. стремиться к улучшению результатов финансово-хозяйственной деятельности, поддерживая их на уровне, необходимом для развития организации и социальной сферы;

3.1.4. обеспечивать надлежащее состояние и достоверность внутренних документов Работодателя, оформляемых им в процессе работы в соответствии с установленными порядком и стандартами;

3.1.5. обеспечивать соответствие текущей деятельности Работодателя требованиям действующего законодательства РФ;

3.1.7. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

3.1.8. бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

3.1.9. обеспечивать выполнение установленных норм труда;

3.1.10. обеспечивать выполнение решений руководства;

3.1.11. не передавать без согласия руководства в средства массовой информации и иным третьим лицам материалы, связанные с деятельностью Работодателя ни под своим именем, ни под псевдонимом;

3.1.12. не допускать разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну;

3.1.13. сохранить в тайне в течение всего времени действия настоящего договора и 3-х лет после его расторжения или прекращения ставшие известными ему вовремя работы в организации данные, являющиеся коммерческой тайной:

- подготовленную и имеющуюся у Работодателя юридическую, техническую и специальную документацию, в том числе статистическую информацию;

- сведения, связанные с финансовыми операциями, как самого Работодателя, так и его деловых партнёров и клиентов, а также научную, техническую, юридическую, деловую и прочие виды документации, являющиеся собственностью Работодателя;

- сведения о размере заработной платы сотрудников организации;

3.1.14. во время работы по настоящему договору не оказывать услуг другим организациям или лицам, если это может быть причиной нарушения конфиденциальности или идти вразрез с интересами Работодателя;

3.1.15. незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

3.2.1. заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами;

3.2.2. предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;

3.2.3. рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами и безопасности труда;

3.2.4. своевременную и в полном объёме выплату заработной платы;

3.2.5. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

3.2.6. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

3.2.7. профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим ТК РФ, иными федеральными законами;

3.2.8. защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещёнными законом способами;

3.2.9. возмещение вреда, причинённого работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

3.2.10. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.3.1. соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора;

3.3.2. предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором;

3.3.3. обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

3.3.4. обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

3.3.5. окатывать Работнику поддержку и содействие при проведении им мероприятий, направленных на повышение эффективности работы организации;

3.3.6. выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, в сроки, установленные настоящим трудовым договором;

3.3.7. осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

3.3.8. возмещать вред, причинённый Работнику в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

3.3.9. исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим федеральным законодательством и настоящим трудовым договором.

3.4.1. заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с Работником в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ и иными федеральными законами;

3.4.2. поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

3.4.3. требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка;

3.4.4. осуществлять контроль над надлежащим исполнением Работником требований законодательства РФ, внутренних документов Работодателя;

3.4.5. в случае необходимости применять к Работнику как меры поощрения, так и меры дисциплинарных взысканий в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

3.4.6. в целях повышения эффективности работы организации давать Работнику обязательные для исполнения указания;

3.4.7. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя.

4.2. Выходными днями являются суббота и воскресенье.

4.3. Продолжительность рабочего дня: восемь часов (перерыв с 12.00 до 13.00).

4.4. Накануне праздничных дней продолжительность работы Работника сокращается на один час.

5.1. Привлечение Работника к работе в выходные дни допускается в исключительных случаях, определяемых законодательством, в частности, для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации. Работа в выходной день компенсируется в порядке, установленном действующим законодательством.

5.2. Работа не производится в праздничные дни, установленные действующим законодательством.

5.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются Работнику одновременно с отпуском по основной работе. Если Работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска Работника по основному месту работы больше, чем 28 дней, то Работодатель по просьбе Работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. В указанный срок отпуска не включаются праздничные дни.

5.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику, по его заявлению, с разрешения руководства организации может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который оформляется приказом (распоряжением). В необходимых случаях, по соглашению сторон, этот отпуск может быть отработан Работником в последующий период.

6.1. Система оплаты труда: повременно-премиальная по окладу (по часам).

6.2. Работнику устанавливается должностной оклад за полностью отработанный месяц в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей. Работнику устанавливается премия за выполнение месячного плана выручки. Расчет и выплата премии производится в установленном Работодателем порядке в соответствии с действующим законодательством.

6.3. С суммы заработной платы и иных доходов Работодатель уплачивает налоги в размерах и порядке, предусмотренном федеральными законами РФ.

6.4. Работа в сверхурочное время оплачивается в соответствии с действующим трудовым законодательством.

6.5. Заработная плата выплачивается 1 раз в месяц в порядке, установленном законодательством РФ, 10 числа каждого месяца за отработанный период времени соответственно. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня.

7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка, иных внутренних документов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба, Работник несёт дисциплинарную, материальную и иную ответственность и, согласно трудовому законодательству РФ.

7.2. Работник несёт материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый им Работодателю. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причинённого Работником третьим лицам.

7.3. Работник несёт ответственность за нарушения прав граждан в области охраны здоровья, ставшие следствием невыполнения или ненадлежащего выполнения им своих профессиональных обязанностей, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.4. Работодатель несёт материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

7.5. В случаях, предусмотренных законодательством, Работодатель обязан компенсировать Работнику вред, причинённый неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.

8.1. «Работник обязуется соблюдать условия утвержденного у Работодателя «Положения об охраняемой законом коммерческой тайне Общества и о защите от ее разглашения», а также рабочей инструкции по обеспечению сохранности коммерческой тайны в Обществе, в соответствии с которым Работник обязан:

- выполнять установленный Работодателем режим коммерческой тайны;

- не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных или целях не определенных Обществом;

- не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателем которой является
Работодатель и его контрагенты, после прекращения трудовых отношений в течение срока, предусмотренного
соглашением между работником и Работодателем, заключенным в период срока действия трудового договора
или в течение

ЧТО И КАК ПИСАЛИ О МОДЕ В ЖУРНАЛАХ НАЧАЛА XX ВЕКА Первый номер журнала «Аполлон» за 1909 г. начинался, по сути, с программного заявления редакции журнала...

Что делать, если нет взаимности? А теперь спустимся с небес на землю. Приземлились? Продолжаем разговор...

Конфликты в семейной жизни. Как это изменить? Редкий брак и взаимоотношения существуют без конфликтов и напряженности. Через это проходят все...

Что способствует осуществлению желаний? Стопроцентная, непоколебимая уверенность в своем...

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском гугл на сайте: